Lohnt sich Leistung? Und wie gelingt Work-Life-Balance?

Mit der Initiative „Neue Welt der Arbeit“ widmet sich „Leitbetriebe Austria“ den neuen Facetten von Arbeit. Worauf es beruflich derzeit hinausläuft.

KI-Anwendungen verbrauchen bereits jetzt so viel Strom wie ganze Länder

Eine Anfrage von ChatGPT braucht im Schnitt zehnmal so viel Energie wie eine Google-Suche. Die Technologie benötigt höchst leistungsfähige Rechenzentren. Der Stromverbrauch belastet die Energieversorgung. Doch warum braucht KI so viel Energie?

Novelle für Homeoffice-Gesetz: So wird der Geltungsbereich erweitert

Neues Telearbeitsgesetz in Begutachtung. Ortsungebundenes Arbeiten fließt ein. Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer weiterhin nötig.

Gewerkschafterin Teiber fordert Einschränkungen von All-in-Veträgen

Die Anzahl der sogenannten All-in-Verträge, die eigentlich nur für Führungskräfte vorgesehen sind, nimmt laut Gewerkschaft überhand.

Wo Österreichs Betriebe bereits heute KI einsetzen

Eine Erhebung legt nahe: Österreich hat bei Digitalisierung viel nachzuholen. Wie man zu diesem Schluss kommt und wo heimische Unternehmen dennoch bereits fortschrittliche Technologie einsetzen.

Edlinger-Ploder: "Teilzeit wird das neue Normal!"

Auftakt des "Female only"-Wirtschaftstalks der Kleinen Zeitung in Graz. Eine prominent besetzte Runde diskutierte gemeinsam mit Kleine-Geschäftsführerin Xenia Daum die neue Arbeitswelt. Und welche Rahmenbedingungen Frauen in dieser haben sollten.

Hunderte Betreuungsplätze in steirischen Kindergärten und -krippen wackeln

Die steirischen Kindergärten und -krippen schlagen Alarm. Per Brief wurden Eltern flächendeckend informiert, dass Betreuungsplätze im Herbst wegen Personalmangel nicht sicher sind.

"Wir kriegen nur Arbeitskräfte, wenn wir flexiblere Arbeitszeiten haben"

Der Sommer laufe schon wieder fast so gut wie damals, sagt Tourismus- Staatssekretärin Susanne Kraus-Winkler. Doch bei der Frage, ob Skilifte systemrelevant sind, dürfe man "kein neues Minenfeld" öffnen. Die Energie- und Jobkrise biete die Chance, mit alten Denkmustern aufzuräumen.

Wenn Betrieben die Belegschaft davonläuft

Immer mehr Beschäftigte wechseln den Arbeitsplatz: So stieg die Anzahl der Selbstkündigungen in der Steiermark binnen einem Jahr um mehr als 50 Prozent. Kaum Nachfrage gibt es indes nach Kurzarbeit. Auch, weil seit Anfang Juli strengere Bestimmungen gelten.

Kärntner Tourismus: Chefs, die selber anpacken, zusätzliche Ruhetage, fehlende Köche

Eine Umfrage der Wirtschaftskammer Kärnten unter Gastronomie- und Hotelleriebetrieben unterstreicht die Dramatik des Personalmangels. Trotz mittlerweile guter Bezahlung und geregelter Arbeitszeiten fehlen die Fachkräfte.

Mit 16 Jahren gründete er seine eigene Firma

Kevin Butzenbacher aus Kappel am Krappfeld ist einer der jüngsten Unternehmer Kärntens. Er hat sich als IT-Spezialist noch während der Schulzeit selbstständig gemacht.

"Ich kann über die Vier-Tage-Woche nichts Nachteiliges berichten"

Seit einem Jahr setzt die Neumarkter Tischlerei Schneider auf die Vier-Tage-Woche. Junior-Chef Johannes Forstner weiß, dass sich das Modell nicht in allen Branchen umsetzen lässt - Flexibilität zu bieten, sei aber enorm wichtig.

Warum hierarchisches Denken nichts mit New Work zu tun hat

Im Gemeinwohlunternehmen sozKom mit Sitz in Krottendorf-Gaisfeld steht das innerbetriebliche Klima an erster Stelle. Damit sich Mitarbeiter entfalten können, müsse ein Unternehmen stets an sich arbeiten.

Velofood lässt Boten selbst über Anstellung entscheiden

Beweglicher Betrieb: Essenszusteller Velofood will die Radlerinnen und Radler künftig selbst entscheiden lassen, ob sie angestellt oder selbstständig arbeiten wollen. Was dahintersteckt.

Energietechnik Nauschnegg in Eibiswald macht seit vier Jahren freitags blau

Geld ist nicht alles, auch die Work-Life-Balance wird zunehmend wichtiger: Das hat das Unternehmen Energietechnik Nauschnegg in Eibiswald schon vor vier Jahren erkannt. Seitdem haben die Mitarbeiter freitags frei.

Unternehmer Michael Ulm: "Die 4-Tage-Woche ist keine Revolution"

Der in Bruck tätige IT-Unternehmer Michael Ulm steht der Jungen Wirtschaft vor. In dieser Funktion hat er täglich mit den Herausforderungen, Chancen und Risiken von "New Work" zu tun.

Wie Grazer Unternehmen Freizeit und Arbeit im Lot halten

Gescheiterte Pilotversuche, gelungene Ideen: Was Grazer Unternehmen wie Makava, Weltweitwandern, Niceshops, Northland und VerkehrPlus probieren, damit ihre Mitarbeiter Freizeit und Arbeit im Lot halten.

"Wir haben ein paar Tausend offene Stellen mit 4-Tage-Woche"

"Homeoffice ist ein Phänomen im Bürobereich – im gut qualifizierten vor allem", sagt Johannes Kopf. Der AMS-Chef über New Work, weniger Wachstum, mehr Kurzarbeit und die "Zwickmühle, in der sich viele Unternehmen befinden".

Hartberger Leitbetrieb baut auf Vier-Tage-Woche

Homeoffice, Teilzeit, mobiles Arbeiten: Die Arbeitswelt ist im Wandel. Als erstes Unternehmen im Bezirk Hartberg-Fürstenfeld hat die Leithäusl Bau-GmbH auf eine Vier-Tage-Woche umgestellt. Ein Konzept, das sich für Mitarbeiter und Finanzen gelohnt hat.

Quiet Quitting: Reicht es, "Dienst nach Vorschrift" zu machen?

Statt "Workaholic" steht nun "Quiet Quitting" ganz oben auf der Schlagwortliste des Arbeitslebens. Innere Kündigung soll der Erschöpfung vorbeugen. Reicht Dienst nach Vorschrift oder braucht es mehr Leistung? Zwei Antworten: New-Work-Expertin Lena Marie Glaser und Runtastic-Gründer Florian Gschwandter.

Gegen Personalmangel: Immer mehr Betriebe setzen auf Vier-Tage-Woche

Betriebe nutzen Vier-Tage-Woche, um Personalmangel zu bekämpfen – und um auf die Rufe der Arbeiter nach mehr Gleichgewicht zu hören.

Elisabeth Sechser: Können nur glückliche Menschen in der Arbeit kreativ sein?

Glücksversprechen sind gefährlich. Vielmehr sollten sich Organisationen darum bemühen, dass sie nicht unglücklich machen und Demotivation verhindern. Das zumindest sagt Organisationsentwicklerin Elisabeth Sechser im aktuellen "fair&female"-Podcast.

Steuern, Beteiligungen: So sollen Start-up-Gründungen vereinfacht werden

Die Regierung will Start-up-Gründungen vereinfachen. U. a. sind eine geringere Mindeststeuer sowie Erleichterung für Mitarbeiterbeteiligungen vorgesehen. Die Maßnahmen im Überblick.

Ist New Work einfach Englisch für Faulenzen im Job?

Viertagewoche bei vollem Lohnausgleich. Das versteht man ja noch. Aber was sollen diese ganzen englischen Begriffe, die sich unter dem New Work Mantel verstecken? Wir haben uns angesehen, was New Work meint und warum gerade das Internet so ein Turbo für diese Idee ist.

Welche Jobs hinter der Rekordzahl an offenen Stellen stecken

Noch nie waren zu Beginn eines neuen Jahres so viele Jobs unbesetzt. Wo die Personalnot am größten ist und wo Chancen schlummern. Mit einer fundamentalen Trendwende wird trotz Wirtschaftsabschwung nicht gerechnet.

Überall fehlt Personal: "Erschüttert unsere Betriebe in den Grundfesten“

Ein „demografischer Tsunami“ samt Pensionierungswelle und der Teilzeit-Trend verschärft den Personalmangel in der Steiermark. Wirtschaftskammer fordert politisches Gegensteuern, "sonst fahren wir mit Vollgas und ohne Airbag gegen die Wand".

Vier-Tage-Woche: Unterschiedliche Länder, ähnliche Ergebnisse

Produktivitätsniveau bleibt bei Arbeitszeitverkürzung laut mehreren Erhebungen erhalten. Diversität in Studienlandschaft noch gering. Zudem scheint die großflächige Umsetzung laut Experten schwierig.

Chancen, Risiken und eine britische Studie, über die Österreich debattiert

Eine britische Erhebung dient in Österreich als Blaupause für die Forderung einer Vier-Tage-Woche. Dabei sorgt die Studie nicht nur für Beifall.

Diese Neuerungen sollen den Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtern

Im Vorjahr wurden 6182 Rot-Weiß-Rot-Karten ausgestellt. 2021 waren es 3881. Nun sind weitere Erleichterungen geplant, um so den Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt zu erleichtern. So werden künftig mehr Fremdsprachen berücksichtigt.

Im "Family Office" bei Hirsch Servo teilen sich Eltern und Kind ein Büro

Die Firma Hirsch Servo in Glanegg hat außergewöhnliche Maßnahmen gesetzt, um den Arbeitsplatz familienfreundlicher und attraktiver zu gestalten. Unter anderem wurde ein Familienbüro installiert.

"Nicht mehr bloß Fachkräfte-, sondern schon Arbeitskräftemangel"

Die Kelag forciert Kooperationen mit Schulen, auch um potenziellen Arbeitnehmern Einblicke ins Unternehmen zu bieten. Spezielle Ausbildung an einzigartiger Schaltstraße in Klagenfurt für HTL-Schüler.

"Wir wissen, dass die Umstellung funktioniert"

Die Installationsfirma Kubica in Kirchberg an der Raab hat eine Vier-Tage-Woche bei voller Bezahlung eingeführt. Geschäftsführer Alexander Kubica ist sicher: Wer Mitarbeiter halten will, kann nicht "gleich weitermachen wie vor 30 Jahren".

Maturantin: "Wünsche mir von meinem Arbeitgeber vor allem Vertrauen"

Alternative Arbeitsmodelle sollen das Arbeiten vor allem für junge Menschen flexibler und insgesamt attraktiver machen. Zwei Maturantinnen der Hak Voitsberg sprechen darüber, was sie sich von ihrem zukünftigen Arbeitgeber wünschen.

Dieser Faktor steht bei der Jobwahl in Mittelkärnten an erster Stelle

Wir haben Leserinnen und Leser gefragt, was der wichtigste Faktor für die Wahl des Arbeitgebers ist. Das Ergebnis zeigt: Freizeit und Flexibilität sind Arbeitnehmern in St. Veit und Feldkirchen doch nicht so wichtig.

Von der Biomedizinerin zur kreativen Unternehmerin

Die Klagenfurterin Karin Kruse gab ihren sicheren Job als Biomedizinerin auf und beschritt einen vollkommen neuen Karriereweg. Die 43-Jährige machte sich mit ihrem kreativen Stoffladen selbstständig.

Das wünscht sich die St. Veiter und Feldkirchner Jugend am Arbeitsplatz

Die Arbeitswelt hat sich seit Beginn der Coronapandemie verändert. Der künftigen Arbeitsgeneration liegt eine ausgewogene Work-Life-Balance besonders am Herzen. Wir haben uns bei den Jugendlichen in Mittelkärnten umgehört.

Die Zukunft der Gastronomie heißt Bella und trägt Katzenohren

Um das vorhandene Personal zu entlasten, setzt Pirkers steirische Gourmet-Snackbar in Mariazell seit Juni auf die Unterstützung eines Roboters. Bella hilft nicht nur beim Servieren, sondern ist auch ein Hingucker für Jung und Alt.

So sehen junge Klagenfurter die Arbeitswelt von morgen

New Work. Neue Arbeit. Doch es bleibt noch immer Arbeit. Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Die Kleine Zeitung hat bei jungen Klagenfurterinnen und Klagenfurtern nachgefragt.

"Der Wohlfühlfaktor steht über der Entlohnung"

Margarete Hartinger vom AMS und Christian Sommerbauer von der Wirtschaftskammer erklären, warum Flexibilität heute gefragter denn je ist, wie modernes Recruiting funktioniert, was jungen Arbeitnehmern wichtig ist und warum derzeit jeder einen Job findet.

"Ein Schnitzel lässt sich nicht digitalisieren"

New Work ist in aller Munde - wie klappt die Umsetzung in Murau und Murtal? Ein Interview mit Norbert Steinwidder, Regionalstellenobmann der Wirtschaftskammer, und Harald Reiter, Geschäftsstellenleiter des Arbeitsmarktservice Murau.

"Wir sind mitten in einem extremen Transformationsprozess"

Wirtschaftskammer-Regionalstellenleiter Christian Hollinger und AMS-Liezen-Chef Helge Röder sprechen über neue Arbeitsformen im Bezirk Liezen, den "Balanceakt" zwischen Arbeitgebern und -nehmern und neue Herausforderungen.

"Die Einstellung zur Arbeit hat sich stark verändert"

Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Unternehmen suchen händeringend nach Personal. Haben dadurch jene, die Arbeit suchen, alle Trümpfe in der Hand? "Es ist komplizierter", sagt Elfriede Saufüssl, Leiterin des AMS Mürzzuschlag.

Arbeiten nur morgens, abends oder in der Nacht? "Gehalt ist nicht alles"

Arbeiten nur am Morgen, am Abend, oder doch lieber am Wochenende? Die Lebenshilfe Region Judenburg geht notgedrungen völlig neue Wege in Sachen Arbeitszeiten. Warum "New Work" mitunter sogar wichtiger ist als das Gehalt.

Oststeirische Maturantin: "Das hat mit Faulheit gar nichts zu tun"

Der künftigen Arbeitsgeneration liegt eine ausgewogene Work-Life-Balance besonders am Herzen. Vier oststeirische Maturantinnen erzählen, was sie sich von ihren baldigen Arbeitgebern wünschen.

Oststeirische Maturanten