Die Personalabteilungen einiger Unternehmen in Kärnten erleben derzeit ein Phänomen, das auf den ersten Blick erfreulich klingt. Sie erreichen eine hohe Anzahl an Bewerbungen auf offene Stellen. Ein genauer Blick auf die Herkunft und Motivation der Bewerberinnen und Bewerber offenbart die Kehrseite dieser Welle. Die Bewerbungen stammen von jungen Menschen aus Drittstaaten wie Marokko, Tunesien oder Ägypten, und diese bewerben sich häufig gleich auf alle verfügbaren Positionen, vom einfachen Arbeiter bis zum Vorstand.