Frage des Führungsstils
Harvard-Professorin: „Nur drei von zehn Veränderungsprozessen gelingen“
Farayi Chipungu, Dozentin an der Harvard-Universität, gab in Kärnten Einblicke in ihre Forschung zu anpassungsfähigem Führungsstil. Über Erfolg und Misserfolg entscheide oft Problemerfassung, Autorität oder Führung.
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