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EU-Richtlinie

Wissen, was Kollegen verdienen: Umsetzung wird wohl noch dauern

Anfang Juni tritt die neue EU-Lohntransparenzrichtline in Kraft. In Österreich stockt die Umsetzung, die Regierung konnte sich noch nicht einmal auf einen Entwurf einigen.
Der Artikel für Sie zusammengefasst
Diese Zusammenfassung wurde künstlich erzeugt. Wir entwickeln dieses Angebot stetig weiter und freuen uns über Ihr Feedback.
  • Die EU-Lohntransparenzrichtlinie tritt im Juni in Kraft, aber die Umsetzung in Österreich verzögert sich.
  • Ab 7. Juni sollen Arbeitnehmer in der EU wissen dürfen, was ihre Kollegen verdienen, was eine ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen sichtbar machen soll.
  • Größere Unternehmen müssen regelmäßig Transparenzberichte vorlegen, um Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen offenzulegen.
  • In mehreren EU-Ländern, darunter Schweden und die Niederlande, verzögert sich die Umsetzung der Richtlinie ebenfalls.
Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen müssen künftig erklärt werden
© IMAGO/KonstantinP
Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen müssen künftig erklärt werden
© IMAGO/KonstantinP
Author Vilja Schiretz
Vilja Schiretz Innenpolitik
Innenpolitik
3. Mai 2026,
6:00 Uhr

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