Bewerbungs-Fallen
„60 ist am Arbeitsmarkt das neue 40“
Das Geburtsdatum werde bei Bewerbern zunehmend irrelevant, sagt HR-Consulterin Ines Schöffmann. Allerdings müssten Angehörige der Generation 50 plus einige Regeln beachten, sonst hagelt es Absagen.
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