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Bewerbungs-Fallen

„60 ist am Arbeitsmarkt das neue 40“

Das Geburtsdatum werde bei Bewerbern zunehmend irrelevant, sagt HR-Consulterin Ines Schöffmann. Allerdings müssten Angehörige der Generation 50 plus einige Regeln beachten, sonst hagelt es Absagen.
Früher hatten Unternehmer Angst, einen 55-Jährigen anzustellen. „Heute weiß man, er bleibt ziemlich sicher noch zehn Jahre.“
© KLZ / Andriy Popov
Früher hatten Unternehmer Angst, einen 55-Jährigen anzustellen. „Heute weiß man, er bleibt ziemlich sicher noch zehn Jahre.“
© KLZ / Andriy Popov
Author Uwe Sommersguter
Uwe Sommersguter Leitung Wirtschaft Kärnten/Osttirol
Leitung Wirtschaft Kärnten/Osttirol
30. November 2024,
4:20 Uhr

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