In den 200 umsatzstärksten Unternehmen Österreichs waren Anfang Jänner 531 von 605 Geschäftsführer-Positionen mit Männern besetzt. In den börsennotierten Unternehmen waren nur 26 von 223 Vorstandspositionen (11,7 Prozent) weiblich besetzt - zu wenige, meint die AK Wien und fordert einen gesetzlichen Mindestanteil von einem Drittel Frauen in börsennotierten Unternehmen mit drei oder mehr Vorständen.
Nur 11,7 Prozent weiblich
AK fordert 33 Prozent Frauenquote in Vorständen von Börsenunternehmen
Vorurteile und Diskriminierung halten den Frauen-Anteil in Vorstandsetagen nach Ansicht der AK Wien gering. Nur in Luxemburg sind im europäischen Vergleich noch weniger Frauen in Vorständen.
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