Auch in Zeiten einer schwächelnden Konjunktur sind gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Betrieben heiß begehrt. Angefacht von der demographischen Entwicklung wird der Fachkräftebedarf auch in den kommenden Jahren ein bestimmendes Thema in vielen Branchen bleiben. „Umso wichtiger ist es für Unternehmen, das gesamte Potenzial am Arbeitsmarkt in Betracht zu ziehen“, sagt Karl-Heinz Durchschlag, Leiter des AMS Feldkirchen. „Fast die Hälfte aller Arbeitsuchenden sind Frauen. Sie stellen für Unternehmen ein großes Fachkräfte-Potenzial dar.“ Unter dem Titel „Mobil für Gleichstellung“ intensivieren die Berater des AMS Feldkirchen daher aktuell die persönlichen Betriebsbesuche. Durchschlag: „Wir informieren Unternehmen vor Ort und wollen ermutigen, stärker auf die Kompetenzen von Frauen zu setzen, wenn es um die Fachkräfte von morgen geht.“
Um zu unterstützen und „Frauenpower in Unternehmen zu forcieren“, stehen dem AMS verschiedene Instrumente zur Verfügung, etwa das AMS-Qualifizierungsprogramm „FiT – Frauen in Handwerk und Technik“. Das FiT-Programm zielt darauf ab, das Berufsspektrum arbeitsuchender Frauen zu erweitern und Rollenklischees aufzubrechen. „Es ermutigt, begleitet und unterstützt Frauen, eine Ausbildung in nicht traditionellen Berufen zu absolvieren – in Berufen mit mehr Aufstiegschancen und zumeist besserer Bezahlung“, sagt Durchschlag. Aktuell in Feldkirchen beispielsweise als Maschinenbautechnikerin, Metalltechnikerin, Elektrotechnikerin und Verpackungstechnikerin. 18 Frauen sind im Bezirk derzeit Teil des FiT-Programms.
Durchschlag: „Das FiT-Programm bringt beide Seiten weiter: Gut ausgebildete Frauen, die nach zukunftsträchtigen Jobs suchen, und Unternehmen mit Fachkräftebedarf. Nicht zuletzt wird auch ein Akzent gegen Abwanderung gesetzt, etwa wenn auf diese Weise neue Arbeitsplätze für Frauen in der Region entstehen. Somit eröffnet Gleichstellung Potenziale für Frauen, für die Wirtschaft, für die Region, für unsere Gesellschaft.“
Zweiter „weiblicher“ Schwerpunkt
Im Rahmen der Gleichstellungskampagne macht das AMS Feldkirchen im Dezember nicht nur inhaltlich mobil für das Thema, vielmehr sind die Berater auch mit einem eigens gebrandeten Fahrzeug im Bezirk unterwegs, das zu mehr Sichtbarkeit beitragen soll. Durchschlag: „Mit der Gleichstellungstour setzen wir heuer zum Jahresende noch einen zweiten regionalen Schwerpunkt, um Chancengleichheit am Arbeitsmarkt voranzutreiben. Im Frühjahr etwa haben wir mit dem Land Kärnten im Rahmen der Zukunftskonferenz regional Frauen, Unternehmen, Institutionen und Gemeinden vernetzt, um gemeinsam Maßnahmen für Zukunft, Lebensraum und Arbeitswelt zu diskutieren und in Folge zu erarbeiten.“
