Mitarbeiter zu finden, ist das eine. Sie längerfristig auch zu halten, wird für Unternehmen eine immer größere Herausforderung. Gerade in Zeiten, in denen Geschäftsfelder kollabieren, Kundenbeziehungen auseinanderbrechen, Wertschöpfungsketten abreißen und eine Teuerungswelle das Marktfundament aufweicht, sorgt der Kampf um die besten Mitarbeiter für zusätzliche Unruhe.