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Es war einmal . . . Aschenputtel und Rumpelstilzchen: Was Führungskräfte von Märchen lernen können

Es war einmal . . . Olivia de Fontana und Sabine Pelzmann zeigen anhand von Märchenfiguren, wie Führungskräfte am besten mit typischen Verhaltensmustern umgehen.

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Die Prinzessin im König Drosselbart.

Die Prinzessin symbolisiert eine junge hochtalentierte Nachwuchsführungskraft, die mit ihrem Arbeitsumfeld und ihren Kolleginnen und Kollegen einfach nie zufrieden ist, immer wieder nur herumnörgelt, vielleicht auch aus einem perfektionistischen Anspruch heraus, und häufig den Blick auf das Negative richtet.

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