Studie zeigt auf, warum Frauen in der Führung noch immer fehlen
Frauen in Führungspositionen steigern Unternehmensgewinne, heißt es. Trotzdem sind sie dort selten zu finden. Warum? Und wie kann das geändert werden? Die „Felin“-Studie will Antworten geben.
Lisa Mittischek, Yvonne Popper-Pieber, Gabriele Lechner, Bernadette Pöcheim, Christiane Katschnig-Otter, Manuela Khom, Nina Zechner und Doris Kirschner bei der Pressekonferenz zur "Felin“-Studie 2025
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