Die Unternehmensgruppe betreibt vier Restaurants in der Region. Pro Restaurant wird jährlich genau ein Lehrling aufgenommen. Der Fokus liegt dabei nicht auf Quantität, sondern auf Qualität: individuelle Betreuung, persönliche Entwicklung und echte Verantwortung von Beginn an.
Von Anfang an mittendrin
Lehrlinge sind bei McDonald’s nicht nur Beobachter, sondern aktive Teammitglieder. Sie lernen sämtliche Bereiche kennen – von Küche und Service bis hin zu organisatorischen Abläufen. Dadurch entsteht ein umfassender Einblick in den Gastronomiebetrieb und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem kein Tag dem anderen gleicht.
Ausbildung mit Mehrwert
Neben der Berufsschule profitieren Lehrlinge von zusätzlichen Weiterbildungsangeboten. Dazu zählen Kurse an der unternehmenseigenen Hamburger University – einem internationalen Ausbildungsprogramm mit fundiertem Fachwissen und praxisnaher Schulung.
Ab dem zweiten Lehrjahr nehmen Lehrlinge zudem an der McDonald’s Convention teil. Dort treffen sie auf Kolleginnen und Kollegen aus ganz Österreich, sammeln neue Impulse und erweitern ihr Netzwerk.
Karrierechancen inklusive
Die Lehre ist erst der Anfang. Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, kann nach Abschluss direkt in die Schichtführung aufsteigen. Von dort stehen weitere Schritte in Richtung Management offen. Interne Weiterentwicklung ist ein fixer Bestandteil der Unternehmenskultur.
Wen McDonald’s sucht
Gesucht werden motivierte Jugendliche, die Verantwortung übernehmen möchten, offen auf Menschen zugehen und Freude daran haben, Neues zu lernen. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Wissen weiterzugeben, sind dabei besonders gefragt.
Eine Lehre bei McDonald’s bedeutet mehr als einen Ausbildungsplatz – sie ist der Einstieg in eine vielseitige berufliche Zukunft mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.