Mit einer breiten Angebotspalette und über 170 Standorten ist Jugend am Werk steiermarkweit vertreten. Ob als Quereinsteiger*in oder erfahrene Fachkraft: Hier gibt es vielfältige Möglichkeiten, soziale Arbeit zu gestalten. „Wir freuen uns immer über neue Mitarbeitende, die sich mit frischen Ideen einbringen und Menschen dabei unterstützen wollen, ihr Potenzial voll zu entfalten“, beschreibt Susanne Anderwald-Kaiser, Leiterin des Personalmanagements bei Jugend am Werk.
Neue Kinder- und Jugendwohngruppen
Dazu ergeben sich im neuen Jahr auch genügend Gelegenheiten – etwa in den Kinder- und Jugendwohngruppen, die gerade entstehen. „Im November 2025 haben wir in Kobenz die Wohngruppe tilia Murtal eröffnet, im ersten Halbjahr 2026 erfolgt ein weiterer stationärer Standort in Deutschlandsberg. Für letzteren Standort suchen wir noch Mitarbeiter*innen“, beschreibt Anderwald-Kaiser.
Die Kinder- und Jugendwohngruppen sind ein Zuhause auf Zeit für Kinder und Jugendliche zwischen 5 und 15 Jahren, die nicht mehr bei ihren Eltern wohnen können. „Für die Betreuung sind Teams aus pädagogischen Fachkräften zuständig, die gemeinsam einen sicheren Ort schaffen und den Kindern verlässliche Beziehungen, Schutz und Unterstützung bieten. Da ergibt sich eine gute Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung eines neuen Standortes mitzuwirken.“
Begleitung von Menschen mit Behinderung
Viele Möglichkeiten, bei Jugend am Werk anzudocken, gibt es auch im Bereich Menschen mit Behinderung. Etwa am Standort in Gleinstätten, an dem „Intensivbetreutes Wohnen mit integrierter Tagesbegleitung“ angeboten wird. Die innovative Leistung richtet sich an Menschen mit Behinderung, die viel Unterstützung im Alltag benötigen. Gesucht werden Fachsozialbetreuer*innen sowie Gesundheits- und Krankenpfleger*innen.
Auch über die mobilen Dienste warten vielfältige und flexible Jobchancen: Zum Beispiel in der Wohnassistenz, im Familienentlastungsdienst für Menschen mit Behinderung oder in der Mobilen sozialpsychiatrischen Begleitung für Menschen mit psychischen Erkrankungen. „Mit diesen Leistungen sind wir steiermarkweit vertreten und können so Jobs in den unterschiedlichsten Regionen anbieten.“
Jobs, die mitwachsen
Wer einmal bei Jugend am Werk anfängt, wird gut unterstützt – und das von Anfang an: „Egal ob Familiengründung, berufsbegleitende Weiterbildung, Neuorientierung, Umzug oder Wunsch nach Auszeit, wir haben zahlreiche Möglichkeiten, um Mitarbeitende in verschiedenen Lebensphasen zu stärken und zu fördern. Vom ersten Arbeitstag bis zur Pension setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterentwicklungschancen“, so Susanne Anderwald-Kaiser, Leiterin des Personalmanagements bei Jugend am Werk.
Weiterbildung? Gern gesehen!
Dafür hat das Unternehmen etwa mit der inbildung ein eigenes Weiterbildungsinstitut, das Seminare und Schulungen zu aktuellen Themen in der Sozialbranche anbietet, aber auch externe Ausbildungen sind gerne gesehen. „Professionalität bestimmt unser tägliches Handeln. Die Fortbildungswünsche unserer Mitarbeitenden nehmen wir daher sehr ernst und versuchen auch längere Ausbildungen zu unterstützen, etwa mit einer Anpassung der Arbeitszeiten“, beschreibt Anderwald-Kaiser.
Top Arbeitgeber
Jugend am Werk sieht sich auch von externer Seite als ausgezeichneter Arbeitgeber bestätigt: 2025 wurde Jugend am Werk etwa erstmals vom „Institute of Research & Data Aggregation” als „Leading Employer“ ausgezeichnet. „Zudem freuen wir uns über die erneute Prämierung als beliebter Arbeitgeber durch Kurier und das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) sowie die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber 2025 der Kronen Zeitung. Das bestärkt uns in unserem Tun“, so Anderwald-Kaiser.
Neugierig geworden und in einer bestimmten Region auf der Suche nach sozialer Arbeit? Alle aktuellen Jobangebote finden sich unter www.jaw.or.at/jobs