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Top-Forscher Kunze"Nur auf Jüngere bei der Digitalisierung zu setzen, ist falsch"

Viele Arbeitnehmer werden mit zunehmendem Alter besser und produktiver, sagt der Managementforscher Florian Kunze. Bloß: Ohne stete Weiterbildung wird die Generation 50+ am Arbeitsmarkt nicht bestehen.

Interview Prof Kunze IV Klagenfurt Oktober 2019
Prof. Florian Kunze © Markus Traussnig
 

Gerade Unternehmer klagen über fehlenden Nachwuchs, nutzen aber das Potenzial älterer Arbeitskräfte nicht. Warum eigentlich nicht?
KUNZE: Ältere Arbeitnehmer sind eine Riesenchance, weil sie ein riesiges, ungehobenes Arbeitskräftepotenzial für Unternehmen darstellen. Erst wenn ein betriebswirtschaftlicher Leidensdruck da ist, wird der Wandel stattfinden.

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