Die Altersteilzeit ist ein gefördertes Modell, das es Arbeitnehmern ermöglicht, vor dem regulären Pensionsantritt mit reduzierter Arbeitszeit schrittweise in den Ruhestand überzugehen. Es gibt zwei Modelle: kontinuierliche und geblockte Altersteilzeit. Arbeitnehmer erhalten zusätzlich zum Teilzeitentgelt einen Lohnausgleich von ihren Arbeitgebern.