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Gender Pay Gap im Öffentlichen Dienst auf Tiefststand
Der Gender Pay Gap hat im Öffentlichen Dienst einen historischen Tiefststand erreicht. Im Vorjahr betrug der Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern 8,6 Prozent - um 0,4 Prozentpunkte weniger als 2019. Das geht aus dem der APA vorliegenden Personaljahrbuch des Bundes hervor. Im Gegensatz zur Privatwirtschaft ist im Bundesdienst auch das Pensionsantrittsalter um 0,5 Jahre gestiegen. Die seit einigen Jahren anrollende Pensionierungswelle ist weiter in Bewegung.