Es gibt tausende Krankheiten, aber nur eine Gesundheit. Das wusste bereits Ludwig Börne. Und das ist auch dem bekannten Papierproduzenten Sappi in Gratkorn bewusst. Das Werk investiert bereits seit Jahrzehnten intensiv in die Erhaltung der Gesundheit und Zufriedenheit seiner 1200 Mitarbeitenden, denn sie sind die treibende Kraft hinter seiner Erfolgsgeschichte. Arbeitssicherheit und Gesundheit haben in Gratkorn schon lange oberste Priorität. Dabei spielen speziell zugeschnittene gesundheitsfördernde Angebote eine maßgebliche Rolle, um das Wohlbefinden zu steigern und gesundheitlichen Beschwerden vorzubeugen. Diese langjährigen Leistungen im Gesundheitsmanagement wurden kürzlich mit dem "fit im job"-Sonderpreis gewürdigt.
Steirischer Gesundheitspreis "fit im job"
Der Steirische Gesundheitspreis "fit im job" wird jährlich von der WKO Steiermark in Kooperation mit dem Gesundheitsressort des Landes, der ÖGK, Ärztekammer, AUVA und weiteren Beteiligten als Förderpreis für körperliche und geistige Gesundheit vergeben. Sappi Gratkorn hat zudem das siebte Mal in Folge das Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung verliehen bekommen. "Neben der Freude über die Auszeichnungen nehmen wir diese auch als Auftrag, kontinuierlich an unserem Gesundheitsmanagement zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln", sagt die Sappi-Betriebsärztin Dr. Elke Graf. Wöchentlicher Sport. Mit wöchentlichen Sportgruppen, wie Pilates oder Wirbelsäulengymnastik, oder gesundem Kantinenessen bis hin zu Physiotherapie im Haus oder Vorsorgeuntersuchungen bietet Sappi ein ausgezeichnetes Gesundheitsprogramm für seine Mitarbeitenden.
Besonderer Fokus auf Lehrlinge
Ein besonderes Augenmerk legt Sappi auf seine Lehrlinge, um deren Gesundheit zu fördern und zu erhalten. Wöchentlicher Lehrlingssport ist für das erste und zweite Lehrjahr verpflichtend, zusätzlich gibt es auch Angebote für die mentale Gesundheit. Das Gesundheitsteam setzt seit einigen Jahren verstärkt auf digitale Angebote wie Online-Vorträge oder eine eigene Gesundheitsapp, um noch mehr Mitarbeitende zu erreichen und deren Gesundheitsbewusstsein zu steigern. "Es ist uns als wichtiger Arbeitgeber in der Region ein besonderes Anliegen, unsere Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, ihre physische und psychische Gesundheit zu erhalten. Durch transparenten und wertvollen Input des gesamten Teams in Gratkorn und unserer Gesundheitsexpert:innen werden wir jeden Tag ein wenig besser. Der Sonderpreis ‚fit im job‘ unterstreicht dabei, dass wir den richtigen Fokus setzen," so Werksdirektor Peter Putz.