Diese Gehaltszusatzleistungen sind frei von Lohnsteuer und Sozialabgaben – und bieten spürbare Vorteile im Alltag. Ob Zuschuss fürs Mittagessen, Öffi-Tickets oder flexibel einsetzbare Geschenkgutscheine: Mitarbeitende werden gezielt unterstützt, Unternehmen profitieren von höherer Bindung, Motivation und Wirtschaftlichkeit. Eine von Edenred beauftragte IMAS-Studie (2024) bestätigt: Benefits schaffen Win-Win-Situationen.
Essenszuschuss – mehr als nur Mittagessen
Ein steuerfreier Zuschuss von bis zu 8 Euro pro Tag stärkt das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden. Bewusste Ernährung wirkt sich nachweislich positiv auf Konzentration und Klarheit aus – und summiert sich auf rund 1.760 Euro pro Jahr steuerfreien Mehrwert. Eine kleine Geste mit großer Wirkung.
Geschenkgutschein – Anerkennung mit persönlicher Note
Ob Feiertage, Geburtstage oder Jubiläen: Geschenkgutscheine im Wert von bis zu 186 Euro pro Jahr steuerfrei bringen Wertschätzung zum Ausdruck und lassen sich vielseitig einlösen – von Kleidung über Freizeit bis zum Supermarkteinkauf. Einfach umzusetzen und für beide Seiten vorteilhaft.
Öffi-Ticket – nachhaltig und entlastend
Ein Zuschuss zu Tickets für den öffentlichen Verkehr ist ebenfalls steuerfrei – und erleichtert Mitarbeitenden den Weg in die Arbeit wie auch private Wege. Damit schonen Sie nicht nur die Umwelt, sondern entlasten auch das Haushaltsbudget Ihrer Teams.
Warum steuerfreie Benefits den Unterschied machen
Mit steuerfreien Benefits setzen Unternehmen auf eine zukunftsfähige Strategie: Wertschätzung zeigen, Motivation steigern, Arbeitgeberattraktivität stärken – und das ohne zusätzliche Lohnnebenkosten.