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Laut Profil Rechtswidrige Privilegien bei Post und Telekom?

Laut einem Bericht im "profil" soll es für Post-Betriebsräte ein eigenes Entlohnungsschema geben. Und auch Telekom-Austria-Personalvertreter sollen individuelle Gehälter erhalten.

Post AG
Für Post-Betriebsräte soll es laut Profil ein eigenes Entlohnungsschema geben © APA/HANS PUNZ
 

Wie das Nachrichtenmagazin "profil" in seiner aktuell erscheinenden Ausgabe berichtet, halten sich in einzelnen teilstaatlichen Unternehmen noch immer Besserstellungen für Betriebsräte und Personalvertreter.

Während sich die Entlohnung der freigestellten Betriebsräte bei OMV, Verbund und Casinos Austria an den Gehältern der Normalbeschäftigten orientieren, besteht etwa bei der Österreichischen Post AG ein eigenes Entlohnungsschema für Betriebsräte. Dieses würde laut Auskunft der Post allerdings dem im Arbeitsverfassungsgesetz verankerten "Privilegierungsverbot" entsprechen, wonach einem Betriebsrat nicht mehr Gehalt zustehe als anderen Mitarbeitern.

Von "profil" befragte Arbeitsrechtsexperten weisen allerdings daraufhin, dass bereits die Existenz eines eigenen Entlohnungsschemas für Betriebsräte als Privilegierung und Verstoß gegen das Arbeitsverfassungsgesetz gesehen werden könne. Wie "profil" weiter berichtet, wird in der A1 Telekom Austria AG laut Pressestelle "jeder Personalvertreter individuell betrachtet" und "so entlohnt, wie er auch ohne Freistellung entlohnt" würde. Dazu würden "die individuellen hypothetischen Karriereverläufe als Beurteilungsgröße" herangezogen werden.

Kommentare (5)

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jaenner61
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wie schon beschrieben, ist ohnehin überall das gleiche

betriebsräte werden freigestellt, bekommen ein gutes gehalt und ein firmenauto, und kümmern sich um....
um was eigentlich? 🤔
sorry, ich wüsste jetzt auf die schnelle nichts!

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Simunek
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Die Privilegienritter

Selbsbedienungsladen, die BR dienen nach oben, fahren teure Firmen PKWs und sogar die Ehegatttin fährt noch einen. Packeln mit der Geschäftsleitung erhalten Gehälter, dass einem schlecht wird. das geht so weit, dass Gehälter ausbezahlt werden, die so hoch sind wie die eines Bereischsleiters.

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schteirischprovessa
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Some animals are

more equal!

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crawler
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Na bitte -

wie soll man denn sonst solche Mitarbeitervereinbarungen durchbringen, hin bis zu GPS- Überwachung. Da muss man eben Betriebsräte bevorzugen die dann die Belegschaft im Zaum halten. Etwaiges gewerkschaftliches Aufbegehren ist da nicht förderlich.

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WFM200
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Zufall

Gibt es sicher noch mehrere solche Unternehmen, Betriebsrat fährt Auto wie die Geschäftsführung, was für ein Zufall. Im Gegenzug wie oben auch schon erwähnt.

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