Lange hat Dietmar Malle jun. eine passende Fachkraft für sein Unternehmen gesucht – und schließlich eine Quereinsteigerin gefunden: Christina Bagar, 39 Jahre alt, mit Berufserfahrung in Gastronomie und Handel. Sie wollte schon als Jugendliche in einer Tischlerei lernen, fand jedoch als Mädchen keinen Ausbildungsbetrieb. Nun kann Bagar das nachholen: Im Rahmen der AMS-„Implacement-Stiftung für Frauen“ absolviert sie derzeit die Lehre als Tischlerin. Firmenchef Malle ist mit seiner Mitarbeiterin zufrieden: „Frau Bagar will diesen Beruf wirklich ausüben, dementsprechend ist sie sehr engagiert und passt ausgezeichnet ins Team. Das Programm greift gut.“
Implacement-Stiftungen bieten Betrieben, die auf Personalsuche sind, die Chance, die Ausbildung ihrer künftigen MitarbeiterInnen aktiv mitzugestalten. „Dafür ist es im Vorfeld wesentlich, dass UnternehmerInnen uns ihren Fachkräftebedarf samt erforderlicher Qualifikationen melden“, sagt Franz Zewell, Chef des AMS Kärnten. „Nur dann können wir solch maßgeschneiderte Ausbildungen entwickeln.“
Die Personalauswahl erfolgt mit den Unternehmen: Mit dem/der AMS-Berater/in und den Kärntner Arbeitsstiftungen werden potentielle künftige MitarbeiterInnen (beim AMS vorgemerkte Personen) ausgewählt. Dann erstellt man einen passgenauen Bildungsplan. Implacement-Stiftungen gibt es für alle Sparten in Wirtschaft und Industrie.
Nähere Infos erhalten Sie im Service für Unternehmen in Ihrer regionalen AMS-Geschäftsstelle.