Besonders häufig unter den fast 2.000 verschiedenen Rucksack-Modellen im Onlinestore von Blue Tomato findet man derzeit „Gym Bags“. Der Laie würde sie als Turnbeutel im modernen Style beschreiben. (Rucksack-)Trends ändern sich im Laufe der Zeit, eine Kundenanforderung ist aber ein Kontinuum: Die Qualität muss stimmen.
Dieses Credo verfolgt Blue Tomato – einer der größten Online-Shops für Sportartikel und Streetwear in Europa – auch firmenintern. Bei der Weiterbildung ist das WIFI Steiermark ein enger Partner. Blue-Tomato-Personalentwickler Bernd Stuppacher: „Wenn wir Weiterbildungen machen, müssen sie individuell auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten sein.“ Ganz ähnlich wie beim Rucksack gilt eben auch bei Weiterbildung: Trends zu folgen kann spannend sein, aber am Ende ist nur sinnvoll, was die individuellen Anforderungen erfüllt. Dass die firmeninternen Trainings des WIFI Steiermark individuell für das jeweilige Unternehmen gestaltet werden, sieht man bei Blue Tomato als großen Vorteil. „Das läuft alles sehr professionell ab und es ein zusätzliches Asset, dass die Trainings bei uns im Haus stattfinden.“
Derzeit zieht man bei Blue Tomato großen Nutzen aus einer Zusammenarbeit in Sachen Projektmanagement. „Neben der fachlichen Unterstützung bei internen Projektmanagementoptimierungen, steht uns das WIFI Steiermark auch bei der Erstellung eines maßgeschneiderten Schulungskonzepts für unsere Mitarbeiter zur Seite“, schildert Supply Chain Coordinator Magdalena Tuppinger. „Dabei erarbeiten wir praktikable Maßnahmen für unser Unternehmen, wodurch höchste Qualität gewährleistet wird.“ Die Mitarbeiter seien grundsätzlich sehr motiviert, an Weiterbildungen teilzunehmen. „Der Nutzen der Weiterbildung muss jedoch gegeben sein“, so Tuppinger und Stuppacher unisono. „Gemeinsame Zieldefinition im Vorfeld und Evaluierung nach der Weiterbildung sind essentiell.“
Mehr als „nur“ Kurse. Die langfristige Betreuung streicht auch Martin Neubauer, Leiter des WIFI der WKO Steiermark hervor: „Es geht nicht nur darum, einen Kurs in den Räumlichkeiten des Unternehmens anzubieten, sondern langfristig in der Personalentwicklung zu begleiten. Dazu designen wir zeitgemäße Bildungsangebote, die Unternehmen und Mitarbeiter auch tatsächlich weiterbringen.“ Am Anfang steht die Bedarfserhebung, dann werden die passenden Trainer ausgewählt, die Bildungsinhalte konzipiert und die Maßnahme umgesetzt. Auch beim Zugang zu aktuellen Förderprogrammen unterstützt das WIFI-Team, aktuell etwa das Programm Erfolgs!Kurs, bei dem Bildungsprogramme im Bereich Digitalisierung und Internationalisierung mit bis zu 50 Prozent gefördert werden. Aber das ist noch nicht alles, ergänzt David Schütze, Key Account Manager des WIFI Steiermark. „Wir bieten auch eine Umsetzungsbegleitung an, mit der wir Unternehmen auch über die Bildungsmaßnahme hinaus in konkreten Projekten unterstützen. Das kann etwa in Form von einzelnen Coachings erfolgen.“ Immerhin ist die Umsetzung ein längerfristiger Prozess, der immer wieder evaluiert und gegebenenfalls angepasst werden muss.