Wie sieht die Pflege der Zukunft aus?
Eveline Brandstätter: Die Pflege der Zukunft wird maßgeblich von den Herausforderungen des demografischen Wandels und technologischen Fortschritts geprägt. Unser Ziel ist es, Patient:innen ein möglichst langes, selbstbestimmtes Leben in ihrer gewohnten Umgebung zu ermöglichen. Dafür setzen wir auf das Prinzip „Digital vor Ambulant vor Stationär“, um den stationären Bereich zu entlasten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf die Weiterentwicklung von Pflegekompetenzen und wohnortnahe, niederschwellige Versorgungsangebote ‑ um die Expertise der Pflegekräfte mit innovativen Technologien und patientenzentrierten Konzepten zu verbinden.
Wie wichtig ist die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung in der Pflege und wie wird diese in der KAGes gefördert?
Das ist uns ein zentrales Anliegen. Wir investieren in die Vertiefung des Wissens unserer Mitarbeiter:innen und fördern Spezialisierungen zur Kompetenzerweiterung. In Mitarbeite:innengesprächen werden gemeinsam Ziele formuliert, um individuelle Entwicklungspfade zu unterstützen.
Wie achtet man innerhalb der KAGes auf die Work-Life-Balance und die Zufriedenheit der Pflegekräfte?
Wir legen großen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und hier vor allem auf Teilzeitarbeit. In unserem flexiblen Pflegekompetenzpool etwa können Pflegekräfte ihre Arbeitszeiten, also wann und wie viel sie arbeiten, selbst bestimmen. Darüber hinaus bieten wir attraktive Gehälter, aber auch zahlreiche Benefits, wie bezahlte Mittagspausen, betriebliche Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
Infos zu Pflegeberufen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den attraktiven Sozialleistungen der KAGes unter karriere.kages.at