Holiday Inn dank AMS flexibel bei Personalsuche
Ein 4*-Superior Hotel, ein Gourmet-Restaurant und das größte Tagungszentrum in Kärnten: Im Holiday Inn Villach, sorgen rund 70 Beschäftigte für das Wohlbefinden der Gäste. Petra Preimel, Leiterin der Verwaltung, kooperiert bei der Stellenbesetzung gerne mit dem AMS Villach: „Die Suche über das AMS ist sehr flexibel. Ich bin in Sachen Förderungen super beraten und muss nicht auf fixe Termine für Stelleninserate achten. Ich erreiche über das AMS Menschen hier aus der Gegend, die gern in Villach arbeiten.“ Für Erika Wassermann, Beraterin im AMS-Villach, ist das Hotel ein wichtiger Partner: „Wir bekommen sämtliche zu besetzende Stellen, von der Rezeption bis zum Küchenpersonal, die wir Arbeitsuchenden anbieten können. Der enge Kontakt zu Frau Preimel und die gute Rückmeldung hilft uns außerdem, die geeigneten Personen vorauszuwählen,“ zeigt sie sich erfreut.
Wie gut das funktioniert erzählt Tina Fischer, Mitarbeiterin im Marketing des Hotels. Sie ist 2014 über das AMS zum Holiday Inn gekommen: „Ich habe erst in der Rezeption angefangen. Als die Stelle im Marketing frei wurde, wollte ich diese neue Herausforderung annehmen.“
Mit dem AMS als starkem Partner am Arbeitsmarkt können Unternehmen von persönlicher Beratung, kompetenter Personalvermittlung und finanzieller Unterstützung profitieren. Mithilfe der Qualifizierungsförderung für Beschäftigte bringen Sie Ihre Mitarbeiter/innen voran:
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Mides und AMS: Erfolg mit Vielfalt und Offenheit
Auch die gebürtige Rumänin Catalina Tudose hat ihre Chance ergriffen. Dank des AMS arbeitet die Feinmechanikerin jetzt beim Ultraschallspezialisten Mides. Die 50-jährige Akademikerin ist eine von 67 Beschäftigten des steirischen Unternehmens mit Sitz in Graz, das sich neben dem Gerätehandel auf die umweltschonende und kostensparende Reparatur von Ultraschallsonden spezialisiert hat. Als Gewinner zahlreicher Preise – wie den Primus Award für Nachhaltigkeit – setzt das Unternehmen neue Maßstäbe.
Mides-Geschäftsführer Christian Brunner setzt beim Personal auf Vielfalt: „Unsere qualifizierten Techniker/innen sind international und haben unterschiedliche Berufswege und Ausbildungen. Besonders stolz sind wir, dass unsere Belegschaft zu 40 Prozent weiblich ist. Das ist in unserer Branche ein hoher Anteil. Möglich wurde das auch dank AMS-Förderungen wie der Eingliederungsbeihilfe oder der Qualifizierung für Beschäftigte“, so Brunner.
Seit neun Jahren berät Helga Wychodil vom AMS Graz Ost Mides mit Erfolg: „In der Personalsuche bieten wir eine große Palette an Services an. Diesmal war es eine Vorauswahl in Kombination mit einer Jobbörse. 20 qualifizierte Bewerber/innen wurden zur Firmenpräsentation eingeladen – beim Speed-Interview haben schließlich James Commodore und Catalina Tudose überzeugt.“
AMS ON TOUR 2017
Die AMS-Berater/innen des Service für Unternehmen sind im April und Mai 2017 wieder verstärkt unterwegs zu Betrieben. 71.000 Unternehmen vertrauen bereits auf das AMS. Profitieren auch Sie von kompetenter Personalvermittlung, Förderungen und persönlicher Beratung. Mehr Infos auf www.ams.at/ontour
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