Als führendes Unternehmen der Branche bietet die PMS Gruppe in Österreich und weltweit Engineering/Automation/Projektierung, Engineering im Maschinen- und Anlagenbau, Energietechnik, Schaltanlagenfertigung, Industriemontage, Supervising sowie Service und Instandhaltung. Über 500 Mitarbeiter in der PMS Gruppe stehen für höchstes technisches Niveau und entwickeln gemeinsam mit den Kunden individuelle Systemlösungen.
Faires Unternehmertum, langfristiges Denken und Handeln, nachhaltiges Wirtschaften und verantwortungsvolle Mitarbeiterführung sind bei PMS besonders wichtig. Die Unternehmenskultur basierend auf gemeinsamen Werten macht das Unternehmen einzigartig. Flexibel und innovativ zu sein, wertschätzend und respektvoll im Umgang miteinander sind täglich gelebte Eigenschaften. Allen Mitarbeitern wird täglich ein gratis Mittagessen in der hauseigenen Kantine angeboten. Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Work-life-balance und zahlreiche freiwillige Sozialleistungen werden gerne angenommen.
PMS ist es wichtig, hoch qualifizierte Fachkräfte auszubilden und im Unternehmen zu halten. Dafür wurde im letzten Jahr auch eine eigene Lehrwerkstätte errichtet und ein engagierter Lehrlingsausbildner eingesetzt. Dabei sind die Perspektiven nach erfolgreich absolvierter Lehre vielfältig und gehen von der Projektleitung, Montageleitung, Kalkulation, Elektroplanung bis hin zur Automatisierungstechnik.
Da ihm PMS als zukunftsorientierter und aufstrebender Betrieb bekannt war, entschied sich Patrick Ortolf im August 2011 für eine Lehre als Anlagen- und Betriebstechniker & Automatisierungs- und Prozessleittechniker bei PMS. Nach 4jähriger Lehrzeit und erfolgreich absolvierter Lehrabschlussprüfung, setzte Patrick seine Tätigkeit in der Fertigung fort, wo er bereits nach einiger Zeit zum Teamleiter aufstieg. Mittlerweile ist Patrick Führungskraft in der Fertigungsleitung im Projektgeschäft, wo er unter anderem für die Kontrolle laufender Projekte, das Eintakten neuer Aufträge und die Weiterentwicklung der Prozesse verantwortlich ist. PMS unterstützt ihre Mitarbeiter entlang ihres Karrierewegs immer mit den notwendigen Aus- und Weiterbildungen. „Wenn man bemüht ist und Interesse zeigt, kann man bei PMS sehr weit aufsteigen und sich sehr gut weiterbilden“, ergänzt Patrick.
Manuel Pichlers erster Kontakt mit der Firma PMS war in der HTL (PMS ist eine Partnerfirma der HTL). „Nach einem Schnupperpraktikum bei PMS überzeugte mich das gute Arbeitsklima und das familiäre Umfeld, eine Bewerbung abzugeben“, erzählt Manuel. Und so startete Manuel 2016 seine Lehre in der Schaltschrankfertigung bei PMS. PMS ermöglicht den Lehrlingen schon in der Lehrzeit in bestimmte Bereiche hinein zu schnuppern und auch zu wechseln. So hatte Manuel bereits im dritten Lehrjahr die Möglichkeit seinen Weg Richtung Programmierung einzuschlagen, wo er nach wie vor tätig ist. Als Automatisierungstechniker regelt und steuert er die Anlagen und ist letztendlich dafür verantwortlich, dass die Funktion der Anlage gegeben ist.
Wie Patrick und Manuel gibt es bei PMS noch viele weitere Beispiele von Mitarbeitern, die nach ihrer Lehre ihren beruflichen Weg bei PMS erfolgreich fortgesetzt haben. Denn mit Begeisterung und Engagement stehen ihnen bei PMS alle Wege offen!
