KARRIERE KOMPASS STMK

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Fotocredits: ZETA
Von der Idee
zur Umsetzung
ZETA Biopharma in Lieboch ist ein führender
Experte bei der Skalierung der Wirkstoffpro-
duktion vom Labor zum industriellen Maßstab.
B iotechnologisch hergestellte
pharmazeutische Wirkstoffe
wie Antikrebsmittel, Insulin,
Impfstoffe oder Infusionen müssen
möglichst rasch, unter strengsten
gesetzlichenVorgaben sowie höchs-
ten Sicherheits- und Hygienebedin-
gungen auf den Markt kommen. Die
ZETA Gruppe plant, baut und auto-
matisiert Anlagen für aseptische
flüssige Produktionsprozesse in der
Biotech- und Pharmaindustrie. „Auf
hochkomplexen, maßgeschneider-
ten“ Anlagen werden die oft lebens-
rettenden Wirkstoffe hergestellt“,
erklärt Andreas Marchler, Managing
Director bei ZETA. „Unsere oberste
Prämisse ist die Entwicklung neuer
Produktionsprozesse und Anlagen,
die die sichere und günstige Produk-
tion von modernen und hochwirksa-
men Arzneimitteln sicher stellen.“
Birgit Pittermann, Leiterin der
R&D-Abteilung bei ZETA erläutert:
„Unser Leitsatz lautet Evolution of
Technology, weil wir unseren Beitrag
zur steten Weiterentwicklung einer
wissenschaftsbasierenden Technolo-
gieentwicklung leisten wollen.“ Sie
leitet interessante Forschungspro-
jekte mit Top-Bildungs- und For-
schungseinrichtungen. „Unter ande-
rem unterstützen wir aktuell
Studierende an der TUGraz, die beim
internationalen iGEM-Wettbewerb in
Boston, USA, antreten werden. ZETA
ist ein junges Unternehmen und wir
glauben an die Innovationskraft und
das Engagement junger Menschen!“
Motivation und Eigenverantwortung
zeichnet das ZETA Team aus. Interne
Mentoring-Programme, Chancen-
gleichheit und eine transparente Or-
zetA
Branche: Anlagenbau für die bio-
tech-pharmazeutische Industrie
Standorte: Lieboch, Lebring,
Wien, Freising, Rupperswill,
Brünn, Moskau
Mitarbeiter: 380
Bewerbung:
Website:
ganisationskultur bilden die Basis für
ein wertschätzendes Miteinander.
„Als Service-Unternehmen achten
wir auf ein gutes Arbeitsklima, Aus-
gewogenheit zwischen Arbeits- und
Berufsleben unserer Mitarbeiter und
nehmen diese als Menschen mit Ar-
beits- und Privatleben in ihrer Ge-
samtheit wahr“, so Andrea Lang, Lei-
terin der HR-Abteilung bei ZETA.
In den letzten fünf Jahren ist ZETA
um 30 Prozent pro Jahr gewachsen.
Die hohe Kompetenz im Prozessen-
gineering, der Anlagenplanung, der
Anlagenautomatisierung und Qualifi-
zierung wurde durch Personalaufbau
gestärkt und ausgebaut. Andreas
Marchler: „Dawirweiterwachsenwer-
den, sind wir stets auf der Suche nach
gut ausgebildeten und erfahrenen
TechnikerInnen, IngenieurInnen, For-
scherInnen und FacharbeiterInnen.“
Freeze & Thaw
Systeme ZETA
Biopharma