Dass Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens sind, hört man oft. Über den Wahrheitsgehalt dieser Aussage lässt sich streiten. Nicht jedoch bei der „FanArt Design GmbH“ in Scheifling. Da kann es schon vorkommen, dass man um 10 Uhr am Vormittag als Besucher mitten in die Jausenpause platzt und sich wie in einer großen Familie fühlt. Nicht wie in einem Unternehmen, dass mit Kunden wie Schirnhofer, Wuppermann oder Murauer Bier als Referenz aufwarten kann. Geschäftsführerin Lydia Bartelmuss kümmert sich mit viel Liebe und Einfühlungsvermögen um ihre Mitarbeiter. Manche von ihnen weisen eine Form der Behinderung auf, Menschen mit besonderen Bedürfnissen und Fähigkeiten. Auch ihr Sohn Ralph, der selber im Betrieb mitarbeitet. Seine Volljährigkeit war vor einigen Jahren der Auslöser für die Firmengründung: Die Suche nach einer geeigneten Arbeit für den jungen Mann mit Autismus erwies sich als schwierig, da die meisten Betriebe nicht auf die Bedürfnisse solcher Menschen eingehen können. So wurde durch Lydia Bartelmuss und ihren Mann Klaus, Eigentümer der Teufenbacher Firma IBS, kurzerhand die Firma „FanArt“ ins Leben gerufen, denn ein Handicap sollte künftig kein Hindernis für einen zufriedenstellenden Arbeitsplatz sein. Der Name der Firma ist Programm: Hergestellt wird vom bedruckten oder bestickten T-Shirt über sämtliche Kurz- oder Langarm-Polos und Hemden bis hin zu Trainingsanzügen, Jacken, Schals, Kappen, Aufkleber, Plakate alles, was der Kunde wünscht. Jeweils versehen mit dem Firmenlogo oder einem individuellen Motiv. Besonders stolz ist die Firma auf den CO2-Laser, mit dem man beliebige Motive in Holz, Leder und Glas fräsen oder gravieren kann. „Unsere Devise ist es, Menschen mit Beeinträchtigung eine Chance im Wirtschaftsleben zu geben“, so Lydia Bartelmuss. Bei Bedarf werden auch neue Personen aufgenommen, wobei es Bartelmuss besonders wichtig ist, dass der- oder diejenige sich gut in die bereits bestehende Gruppe einfügen kann, um einen harmonischen Arbeitsablauf zu gewährleisten. Die Tätigkeiten werden über „Learning by doing“ vermittelt, es ist auch immer eine Arbeitsbetreuung anwesend. Während der Ferien werden auch Praktikumsplätze für beeinträchtigte Schüler angeboten, um so einen Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen. Kein Auftrag ist zu klein, auch für Geburtstage oder den Polterabend können Aufträge angefragt werden. Es wird versucht, alle Kundenwünsche zu erfüllen, was bisher auch gelungen ist. Der größte Auftrag bisher sind die Fanartikel für Andreas Gabalier, die mit einer monatelangen Vorlaufzeit verbunden sind. Andere Schlagergrößen vertrauen ebenso auf die besondere Arbeit aus Scheifling: Nik P. – ehemals bei Klaus Bartelmuss, der als Musikmanager auch Gabalier betreut, unter Vertrag – kam erst kürzlich persönlich vorbei, um eine Bestellung aufzugeben. Ansonsten ist sich hier niemand für eine Arbeit zu schade: Eine Mitarbeiterin ist in der Küche des Unternehmens gerade dabei, Himbeer-Marmelade für Weihnachts-Werbegeschenke einzukochen. Angepackt wird, wo gerade Bedarf ist. Im Produktionsraum neigt sich währenddessen die Jausenpause dem Ende zu. Es wird bereits wieder fleißig gestickt, zugeschnitten und Motive werden auf T-Shirts gedruckt.

Wo Fanartikel für Andreas Gabalier entstehen