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„60 ist am Arbeitsmarkt das neue 40“

Das Geburtsdatum werde bei Bewerbern zunehmend irrelevant, sagt HR-Consulterin Ines Schöffmann. Allerdings müssten Angehörige der Generation 50 plus einige Regeln beachten, sonst hagelt es Absagen.

Früher hatten Unternehmer Angst, einen 55-Jährigen anzustellen. „Heute weiß man, er bleibt ziemlich sicher noch zehn Jahre.“
© KLZ / Andriy Popov
Früher hatten Unternehmer Angst, einen 55-Jährigen anzustellen. „Heute weiß man, er bleibt ziemlich sicher noch zehn Jahre.“
Uwe Sommersguter
Leitung Wirtschaft Kärnten/Osttirol