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Höheres Frauenpensionsalter: Das sind die Effekte am Kärntner Arbeitsmarkt

Das Frauenpensionsalter wird nun – seit Jahresbeginn und bis einschließlich 2033 – sukzessive angehoben. Was das für den Kärntner Arbeitsmarkt und Unternehmen bedeutet. Und wie die Chancen für ältere Arbeitnehmerinnen stehen.

Peter Wedenig: „Man kann es nicht nur den Unternehmen überantworten, dass Arbeitnehmer gesund bleiben, sondern jedem Einzelnen“
© Weichselbraun Helmuth
Peter Wedenig: „Man kann es nicht nur den Unternehmen überantworten, dass Arbeitnehmer gesund bleiben, sondern jedem Einzelnen“
Uwe Sommersguter
Leitung Wirtschaft Kärnten/Osttirol