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Eine neue Job-Plattform stellt sich gegen alte Vorurteile

Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt, dennoch bleiben Menschen ab 45 bei der Jobsuche im Nachteil. „Senior Quality“ will das ändern, indem man sich ausschließlich dieser Altersgruppe widmet.

Guido Braun, FAB-Leiterin Martina Schröck und Andrea Kerschbaumer
© Juergen Fuchs
Guido Braun, FAB-Leiterin Martina Schröck und Andrea Kerschbaumer
Hannes Gaisch-Faustmann
Stv. Ressortleiter Wirtschaft