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Führen in unsicheren Zeiten

Warum Optimismus für Führungskräfte nicht mehr genug ist

Die deutsche Wirtschaftspsychologin Vera Starker erklärt Zuversicht zur neuen Führungskraft und verrät, wie man sie am besten trainieren kann. Um letztlich die Produktivität im Unternehmen zu steigern.
Der Artikel für Sie zusammengefasst
Diese Zusammenfassung wurde künstlich erzeugt. Wir entwickeln dieses Angebot stetig weiter und freuen uns über Ihr Feedback.
  • Vera Starker betont, dass Zuversicht für Führungskräfte in unsicheren Zeiten entscheidend ist und trainiert werden kann.
  • Optimismus allein reicht nicht aus; Zuversicht umfasst auch Resilienz und die Fähigkeit, mit Rückschlägen umzugehen.
  • Selbstreflexion ist wichtiger als Selbstoptimierung, um sich auf die eigenen Möglichkeiten zu konzentrieren.
  • Autoritäre Führungsstile sind kontraproduktiv und reduzieren die Zuversicht der Mitarbeiter.
  • Produktive Arbeitserfahrungen sind entscheidend, es genügt den Menschen nicht, "beschäftigt" zu sein
Wer andere führen will, muss zunächst sich selbst führen können, ohne ständig ein Getriebener zu sein
© Adobe Stock
Wer andere führen will, muss zunächst sich selbst führen können, ohne ständig ein Getriebener zu sein
© Adobe Stock
Author Daniela Bachal
Daniela Bachal Wirtschaft
Wirtschaft
13. Juni 2025,
4:55 Uhr

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