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Geld und Bewerbung

Wie Frauen bei Gehaltsverhandlungen besser abschneiden

Gleiche Arbeit weniger Gehalt: Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in Österreich ist nach wie vor groß. Personalberaterin gibt Frauen Tipps. Ihr fällt auf: „Viele Frauen machen sich klein.“
Der Artikel für Sie zusammengefasst
Diese Zusammenfassung wurde künstlich erzeugt. Wir entwickeln dieses Angebot stetig weiter und freuen uns über Ihr Feedback.
  • Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in Österreich bleibt groß, und Frauen neigen dazu, sich bei Gehaltsverhandlungen zu unterschätzen.
  • Frauen sollten sich bei Bewerbungen und Gehaltsverhandlungen mehr zutrauen und von Männern lernen, die oft selbstbewusster auftreten.
  • Frauen neigen dazu, sich bei Bewerbungsunterlagen klein zu machen, während Männer das Gegenteil tun und dadurch oft erfolgreicher sind.
  • Frauen sollten bei Gehaltsverhandlungen klarer auftreten und nicht in Salamitaktik verhandeln.
  • Trotz Fortschritten in der Gleichstellung werden Frauen oft in „dienenden“ Positionen eingesetzt, während Männer Führungsrollen übernehmen.
Frauen trauen sich oft selbst die gutbezahlten Top-Positionen nicht zu, stellt Ines Schöffmann oft fest
© Fotolia
Frauen trauen sich oft selbst die gutbezahlten Top-Positionen nicht zu, stellt Ines Schöffmann oft fest
© Fotolia
Author Bettina Auer
Bettina Auer Wirtschaftsressort
Wirtschaftsressort
28. Jänner 2025,
5:10 Uhr

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