Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter müssen heute auf Veränderungen in der Arbeitswelt reagieren und in schwierigen Situationen des Berufsalltags ihre Kompetenzen unter Beweis stellen. Supervision und Coaching tragen zur Bewältigung dieser Aufgaben und somit zur nachhaltigen Qualitätssicherung bei.
Für viele Unternehmen und Organisationen ist es mittlerweile eine Selbstverständlichkeit, ihren Mitarbeitern Supervision und Coaching zu ermöglichen. Sie nutzen dieses professionelle Angebot, um die Qualität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu optimieren und Rückmeldungen aus Auftragsvereinbarungen in die Arbeitsabläufen einfließen zu lassen.
Wie funktioniert Coaching?
Am Anfang steht der Wille zur Veränderung: Die berufliche Zukunft zu entwickeln, Aufgaben schneller zu erledigen, das Büro besser zu organisieren und einzurichten, bei der nächsten Gehaltsverhandlung gut zu argumentieren u.v.m. Der Lebensberater ist kein Lehrer, Ratgeber, Prediger oder Problemlöser, kein Tröster oder Beichtvater. Er fördert die Fähigkeit seines Klienten, damit dieser seine Anliegen selbst steuern und Umsetzen kann. Hinter einem Coaching steht eine klare Struktur: Welches Ziel will man erreichen und welchen Beitrag kann man dazu leisten? Bei der Erstellung eines Aktionsplanes werden Möglichkeiten, Wege, Ressourcen und der Faktor Zeit berücksichtigt. Im Organisations-Prozess werden dann konkrete und zielbezogene Aktionen geplant. Ob diese schließlich zielführend waren, wird bei einer Erfolgskontrolle bewertet.
Von "Fesseln" befreit
Eine Lebensberatung kann helfen, die berufliche Situation eines Klienten "gesünder" zu machen. Dazu gehört zum Beispiel, zu unterscheiden, was für die Hilfe suchende Person wirklich wichtig ist oder wo sie sich verläuft. Kann sie vonihren "Fesseln befreit" werden, wird sie im Sinne ihrer Produktivität freier agieren und sich besser positionieren können. Zufriedenheit und Freude am Job stellen sich wieder ein. Der Blick aus der Vogelperspektive kann auch zeigen, wie das berufliche mit dem privaten Leben zusammenhängt – und umgekehrt. Mitunter muss das Privatleben wieder auf Bahn gebracht werden, damit es auch beruflich wieder weitergehen kann.