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Krankenstand, Kündigung & Co.Zehn Irrtümer im Arbeitsrecht

Was Sie als Dienstnehmer über Krankenstand, Kündigung & Co. wissen sollten, um keine böse Überraschung zu erleben: Wir haben den Arbeitsrechtsexperten Thorsten Bauer um die Aufklärung häufiger Missverständnisse gebeten.

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Bevor Sie einen Arbeitsvertrag unterzeichnen, sollten Sie ihn von einem Juristen prüfen lassen! © (c) Andrey Popov - stock.adobe.com (Andrey Popov)
 

1. Im Krankenstand kann man nicht gekündigt werden.

Kommentare (1)

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herwig67
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Lesenswert?

Punkt 3 und 10 stimmen nicht ganz

Zu Punkt 3: Ja, es gibt einen Zwangsurlaub. A) der Arbeitnehmer nimmt sich kaum Urlaub - hier muss/kann der DG einen Urlaub anordnen.
B) bei betrieblichen Erfordernissen

Zu Punkt 10: wenn im Dienstvertrag Klauseln enthalten sind, die eine Schlechterstellung gegenüber dem KV enhalten sind, so sind diese Klauseln unwirksam.

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