„Wir wollen dem digitalen Wandel positiv und erfolgreich begegnen“

Wie alle anderen Wirtschaftsbereiche auch, bleibt das Personalwesen (Human Resources) von den Entwicklungen der digitalen Transformation nicht unberührt. Digital Learning, Digital Workplace, Targeting mit LinkedIn oder Robot Recruiting sind nur einige der Stichworte, mit denen sich Personalverantwortliche heute beschäftigen müssen.

Vor diesem Hintergrund haben der Studienbereich Wirtschaft & Management an der FH Kärnten unter der Leitung von Ursula Liebhart, die Kelag und die Industriellenvereinigung Kärnten die Impulsreihe „Digital HR Impulsreihe“ initiiert. Ziel ist es, sich mit digitalen Entwicklungstrends für HR auseinanderzusetzen und relevante Handlungsfelder für die HR-Experten der teilnehmenden Unternehmen abzuleiten. Die Herausforderung einer sich stark veränderten Arbeitswelt sind vielfältig und der Bereich HR ist daher in doppelter Weise gefordert: „Es gilt die Organisation und die Menschen zu befähigen, der digitalen Transformation positiv und erfolgreich zu begegnen und gleichzeitig die eigenen HR-Prozesse und HR-Aufgaben unter der Brille der Digitalisierung zu beleuchten und zu entwickeln“, sagt Ursula Liebhart. Unter ihrer Leitung werden sich 24 Kärntner Industriebetriebe über die nächsten zwölf Monate in Workshops, Online-Seminaren, Vernetzungsevents und Veranstaltungen austauschen und weiterbilden.