Mobbing am Arbeitsplatz. Dieses Thema beschäftigt immer wieder die Gerichte. „Aber es führt nicht jedes Mobbing automatisch zu Schadenersatzansprüchen“, sagt Anwalt Bernd Peck von der Kanzlei „Fink, Bernhart, Haslinglehner, Peck, Kaltenhauser“. Er vertrat vor Kurzem einen Arbeitgeber vor Gericht, der von einer langjährigen Mitarbeiterin geklagt wurde.