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Mein Kollege verdient ungerechtfertigt mehr als ich: Was kann ich tun?

Die besten Strategien, um als Frau bei gleicher oder gleichwertiger Tätigkeit nicht weniger zu verdienen als ein männlicher Kollege. Vom Gleichbehandlungsprinzip in der Praxis.

Wenn eine Firma dem Mann mehr bezahlen will, kann sie dies tun –  aber nur, wenn auch die Frau mit derselben Tätigkeit das höhere Entgelt bekommt
© Sinisa Pismestrovic
Wenn eine Firma dem Mann mehr bezahlen will, kann sie dies tun – aber nur, wenn auch die Frau mit derselben Tätigkeit das höhere Entgelt bekommt
Daniela Bachal