Einkommens-Schere im Öffentlichen Dienst wird kleiner
Die Einkommens-Schere zwischen Frauen und Männern im öffentlichen Dienst wird kleiner. Wie der heuer zum fünften Mal erschienene Einkommensbericht des Bundes zeigt, haben Frauen im Jahr 2016 um 11,9 Prozent weniger verdient als Männer. Im Vergleich zu 2015 ist der Gender Pay Gap damit um 0,9 Prozentpunkte gesunken, seit dem Jahr 2012 um 1,4 Prozentpunkte.
