Bis 2033 wird das gesetzliche Pensionsantrittsalter der Frauen auf 65 Jahre und damit auf das Niveau der Männer angehoben. Eine gleiche Anzahl an Versicherungsjahren würde den "Gender Pension Gap" - in Österreich derzeit 39,4 Prozent - "um mindestens ein Drittel, wenn nicht 40 Prozent" verringern, sagte die Wifo-Ökonomin und Vorsitzende der Alterssicherungskommission Christine Mayrhuber im Gespräch mit der APA. Eine Lücke bleibe aufgrund des Gender Pay Gaps aber bestehen.
