„Frauen haben so viele Kompetenzen, die wir vor allem im Zeitalter der künstlichen Intelligenz dringend in den Unternehmen brauchen, weil künstliche Intelligenz zwar das analytische Denken sehr gut kann. Was die KI aber nie wird ersetzen können, ist das Menschliche, das Miteinander, die Empathie, die Fürsorglichkeit.“ Das sagt die österreichische Unternehmensberaterin und dreifache Mama Maren Wölfl im fair&female-Podcast und sie hält ein flammendes Plädoyer für mehr weibliche Führung.
Vollzeit nach der Karenz funktioniert
In ihrem aktuellen Buch „Ein Female Wake-Up Call“ wirbt sie nicht nur für mehr Mut, den Frauen haben sollten, um nach vorn zu gehen, sondern sagt auch, dass Frauen in Führung für Unternehmen essentiell seien, um die Zukunft zu meistern. Ein Beispiel: „ Ich begleite ein Unternehmen, in dem eine Frau Führungskraft ist. Und da kommen alle Frauen nach der Karenz in Vollzeit wieder zurück, weil sie’s ermöglicht und weil sie eine Umgebung schafft, wo es geht.“
Ein Apell, der Wölfk wichtig ist: „Du bist eine gute Mutter, wenn du für finanzielle Stabilität der Familie sorgst und nicht die gute Mutter, die immer verfügbar ist. Auch, wenn das noch immer das österreichische Narrativ ist.“
Schlägt jetzt die Stunde der Frauen?
