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Arbeitgeber muss teilweise zur neuen „Weiterbildungszeit“ dazuzahlen

Die Weiterbildungszeit als Nachfolgemodell für die Bildungskarenz ab 2026 ist nun fixiert. Es gelten deutlich verschärfte Kriterien. Geringverdiener profitieren.

Das AMS prüft jetzt (im Gegensatz zum alten Modell), ob die Weiterbildung arbeitsmarktpolitisch sinnvoll und erfolgversprechend ist
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Das AMS prüft jetzt (im Gegensatz zum alten Modell), ob die Weiterbildung arbeitsmarktpolitisch sinnvoll und erfolgversprechend ist