Digitale Disruption, globale Krisen, technologische Sprünge und ein zunehmend volatiles Marktumfeld stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Mit solchen Unsicherheiten konfrontiert wird klar: Klassische Managementansätze stoßen immer öfter an ihre Grenzen. Gefragt sind neue Strategien, die nicht nur auf Effizienz, sondern vor allem auf Innovationskraft, Anpassungsfähigkeit und unternehmerisches Denken setzen.
Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig sichern
Für Regina Gattringer, akademische Leiterin an der LIMAK Austrian Business School, liegt die Lösung auf der Hand: Corporate Entrepreneurship. „Corporate Entrepreneurship beschreibt die systematische Förderung unternehmerischen Denkens und Handelns in etablierten Unternehmen. Durch die Initiierung und Umsetzung innovativer Ideen soll die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig gesichert werden“, sagt Gattringer.
Diese Haltung verlangt eine neue Form von Führung: Strateg:innen sind nicht länger reine Analyst:innen, sondern auch Gestalter:innen. Sie müssen Entwicklungen frühzeitig erkennen, neue Geschäftsmodelle denken und gleichzeitig ihre Organisation durch komplexe Wandlungsprozesse führen können. „Führungskräfte brauchen heute vor allem strategisches Denkvermögen, Innovationsfähigkeit und Veränderungskompetenz“, erklärt LIMAK-Geschäftsführer Gerhard Leitner.
Praxisnahe Weiterbildung
Eine besondere Bedeutung kommt dabei dem sogenannten Foresight Thinking zu. Denn Zukunftsfähigkeit entsteht nicht durch bloße Reaktion auf Trends, sondern durch die Fähigkeit, verschiedene Zukunftsszenarien zu antizipieren und daraus strategische Handlungsoptionen abzuleiten. Im Rahmen von Weiterbildungsprogrammen wie „Strategic Management and Corporate Entrepreneurship“ an der LIMAK wird diese Kompetenz gezielt aufgebaut – unter anderem in praxisorientierten Foresight-Workshops, die den strategischen Blick weiten und neue Perspektiven eröffnen.
Auch internationale Impulse spielen eine zentrale Rolle: Ob durch Gastvortragende oder Studienreisen – der Blick über den Tellerrand fördert ein tieferes Verständnis globaler Dynamiken und liefert wertvolle Anregungen für innovative Lösungsansätze im eigenen Unternehmen.
Neue Haltung im Management
Um den Grundstein für ihre Zukunftsfähigkeit zu legen, steht für Gattringer fest: „Entscheidungsträger:innen sollten den Mut haben, bewährte Strategien und Strukturen kritisch zu hinterfragen und gleichzeitig den Freiraum für unternehmerisches Denken innerhalb der Organisation zu schaffen.“
Das erfordert nicht nur neue Werkzeuge, sondern auch eine neue Haltung im Management – eine Haltung, die Innovation nicht als Ausnahme, sondern als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur versteht. Wer diesen Weg einschlagen möchte, kann sich im Rahmen von Executive-Programmen gezielt weiterentwickeln.
Entstanden in Kooperation mit LIMAK Austrian Business School GmbH.