Wifo: Gender Pay Gap seit 2011 um 5,7 Prozentpunkte gesunken
13,9 Prozent weniger als Männer haben Frauen im Schnitt 2023 verdient. Das berechnete das Wirtschaftsforschungsinstitut Wifo in einem Research Brief. 2011 betrug dieser unbereinigte Gender Pay Gap noch 19,6 Prozent, er sank damit um 5,7 Prozentpunkte. Frauen hätten eine höhere Bildung sowie vermehrt Merkmale, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind, begründen die Autoren René Böheim und Marian Fink und die Autorin Christine Zulehner die Entwicklung.
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