Führungskräfte-Studie: „Von Bedürfnissen der Beschäftigten abgekoppelt“
Die Organisation „Great Place To Work“ hat in 19 europäischen Ländern unter knapp 25.000 Beschäftigten erhoben, wie einerseits Führungskräfte und andererseits Mitarbeitende den Arbeitsplatz bewerten. Für Österreich, so die Studie, zeige sich im Europa-Vergleich eine „alarmierende“ Diskrepanz.
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Eine Studie von "Great Place To Work" zeigt eine alarmierende Diskrepanz zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden in Österreich.
Führungskräfte in Österreich sind von den tatsächlichen Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden abgekoppelt.
100% der Führungskräfte sehen ihre Organisation als großartigen Arbeitsplatz, während nur 66% der Mitarbeitenden dem zustimmen.
Diese Diskrepanz führt zu sinkendem Vertrauen und abnehmender Bindung der Mitarbeitenden.
Regelmäßige und offene Kommunikation wird als Schlüssel zur Vertrauensstärkung und Leistungsverbesserung hervorgehoben.
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