Werben um die Mangelware Mitarbeiter muss intensiviert werden
Der Kampf um die besten Köpfe wird härter, die Anstrengungen heimischer Unternehmen, Motivation und Leistung zu fördern und ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben, intensiver. Hier gibt es noch Aufholbedarf – aber auch vorbildliche Beispiele.
