Die Zukunft ist divers!

Der Automarkt befindet sich im Umbruch, wie auch die Vorstellungen der Menschen, wie „Arbeit“ auszusehen hat. Genauso wie Autos heute nicht mehr nur Mittel zum Zweck sind, so hat sich auch die Erwartungshaltung der Menschen gegenüber zukünftigen Arbeitgebern gewandelt: Betriebe, die Perspektiven und Aufstiegschancen bieten, haben am Arbeitsmarkt zunehmend die Nase vorn. Das weiß auch Geschäftsführer Heinz Gossmann, der jahrelange Erfahrung als Unternehmensberater und Coach mitbringt: „Unser Team bei Škoda Lindner ist die Basis des Erfolgs. Und um diese Basis kümmern wir uns mit Inbrunst.“ Längst schon legt er Verkaufszahlen und Mitarbeiterzufriedenheit auf die Waagschale. „Langfristiger Erfolg gründet auf diesem Gleichgewicht“, ist Gossmann überzeugt. Mitarbeiter-Boni, wie Gratismitgliedschaften im Fitnessclub, gratis Tennisspielen oder eine anteilsmäßige Kostenübernahme bei der Verpflegung, sind in diesem Konzept inkludiert. Teambuilding-Maßnahmen stehen ebenso ganz oben auf der Prioritätenliste. Mit dem externen Profi Coach Alexandra Wendt werden in regelmäßigen Schulungen die Stärken jedes und jeder Einzelnen entwickelt.

Wenn das Verschiedene das Gemeinsame ist

Weibliche KFZ-Lehrlinge, 9 Nationen im Team und die unterschiedlichsten Charaktere: Heinz Gossmann weiß, dass Diversität nicht nur ein Schlagwort sein darf, sondern tatsächlich gelebte Vielfalt ein großes Potenzial birgt: „Wir verlieren oder gewinnen nur gemeinsam.“ So verschieden wie das Gemeinsame bei Škoda Lindner sein darf, so ähnlich ist das Bestreben aller MitarbeiterInnen, das Beste für das Unternehmen wollen. Das zeigt sich in der Eigenverantwortung jedes und jeder Einzelnen, in den kreativen Inputs und der aktiven Mitgestaltung. Wer Teil dieses starken Teams sein will, der kann sich jederzeit direkt an das Unternehmen wenden. Bewerbungen sind herzlich willkommen, ob persönlich oder online.

Neue Škoda-Modelle: 2024 wird spannend!

Ein Facelift gibt es heuer für gleich 3 ŠKODA-Modelle: Scala, Kamiq und Octavia. Gänzlich neu am Markt sind ab Mai die Modelle Superb und Kodiaq – in den Varianten on Top oder als Plug-in Hybrid mit 100 km Reichweite. Ein Autohaus am Puls der Zeit und stets die MitarbeiterInnen im Fokus: Die Botschaft auf dem Weg in die Zukunft bei Škoda Lindner ist klar. Heinz Gossmann hat mit seinem Team Krisen überwunden, neue Kraft geschöpft und das Autohaus zu einem Vorzeigebetrieb in vielerlei Hinsicht entwickelt. Die Reise bleibt spannend, fest steht, dass das ganze Team auf dieser Reise dabei sein wird