Umdenken gefordert: Ältere Jobbewerber werden benachteiligt
Das Arbeitsmarktservice (AMS) kritisiert, dass ältere Bewerber um einen Job von Betrieben oft diskriminiert werden – bei gleicher Qualifikation. Eine Kampagne ruft Firmen zu mehr Offenheit auf. AMS-Chef Kopf in der ZiB 2: „Betriebe verzichten in Zeiten von Arbeitskräftemangel auf wertvolle Ressourcen.“
