Starkes Engagement für die Fachkräfte von morgen

Faires Unternehmertum, langfristiges Denken und Handeln, nachhaltiges Wirtschaften und verantwortungsvolle Mitarbeiterführung sind Dir wichtig? Bei PMS basiert die Unternehmenskultur auf gemeinsamen Werten. Flexibel und innovativ zu sein, wertschätzend und respektvoll im Umgang miteinander sind täglich gelebte Eigenschaften – von der Geschäftsführung bis hin zum Lehrling.

Die Zusammenarbeit im Team macht nicht nur Spaß, sondern ist die Grundlage für erfolgreiche, maßgeschneiderte Lösungen für die Kunden. Ein tägliches, Gratis-Mittagessen in der hauseigenen Kantine stärkt die Motivation und die Mitarbeitergesundheit.

Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Work-Life-Balance und zahlreiche zusätzliche Sozialleistungen werden gerne angenommen.
„Die Nähe zu unseren Kunden ist uns wichtig. Durch unsere Niederlassungen in Wien/Schwechat, Linz, Kapfenberg, Kundl, Villach und unser Headquarter in St. Stefan/Lav. sowie der geballten Kompetenz der gesamten PMS Gruppe mit mehr als 500 Mitarbeitern österreichweit sind wir der innovative und nachhaltige Partner für Automatisierungs- und elektrotechnische Gesamtlösungen, Digitalisierung bis hin zu alternativen Energiesystemen“, freut sich Ing. Franz Grünwald, Eigentümer und Geschäftsführer PMS über den Ausbau und die Synergien innerhalb der Unternehmensgruppe.

PMS hat eine betriebseigene Lehrwerkstätte, in der derzeit 36 Jugendliche zu Facharbeitern ausgebildet werden. Jährlich werden zehn neue Lehrlinge aufgenommen, mit dem Ziel, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und diese langfristig ans Unternehmen zu binden. Aufgrund der Kooperation mit der FH Kärnten ist es seit 2019 möglich, im PMS Technikum LAVANTTAL ein berufsbegleitendes Studium mit akademischem Abschluss zu absolvieren. Angeboten werden alternierend die Studiengänge „Systems Engineering“, „Maschinenbau“ und „Wirtschaftsingenieurwesen“.

Mit dem Study & Work Programm von PMS ist Arbeit und Studium einfach zu vereinbaren. Daraus resultierend bieten sich bei PMS verlockende Aufstiegsmöglichkeiten – von der Lehre bis hin zur Top-Fachkraft mit Führungsverantwortung. Aufgrund des stetigen Wachstums ist PMS immer auf der Suche nach qualifiziertem Personal, das auch gerne Führungsaufgaben übernimmt.