Jobzukunft mit DCCS: Ein starkes Team für starke Softwarelösungen
Visionen in Software umzusetzen ist der Slogan der DCCS GmbH in Graz. Auf das Ergebnis am Ende der Software- und Digitalisierungsprojekte kommt es natürlich an – aber genauso zählt der gemeinsame Weg dorthin.
Über 300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an 6 Standorten im Herzen Europas gießen die Geschäftsmodelle und Prozesse der Kunden in moderne und maßgeschneiderte IT Lösungen.
Dabei ist auch der Weg dorthin das Ziel und diesen gestalten die Mitarbeiter*innen der DCCSgemeinsam. „Vertrauensvoll und mit Begeisterung zusammenarbeiten, damit wir uns alle weiterentwickeln und zu einer besseren Zukunft beitragen“ – so lautet das von Mitarbeiter*innen erarbeitete Statement. Es beschreibt kurz zusammengefasst was das Arbeiten bei der DCCS ausmacht. Spaß bei der Arbeit und ein starker Teamgedanke sind wesentliche Kernelemente in der Firmenkultur. Permanentes Lernen wird in der DCCS genauso großgeschrieben, wie Mitverantwortung und der positive Fokus auf die Menschen.
Das Solid Squat
Individuelle Softwarelösungen zu schaffen ist kein einsamer Job, sondern gelingt am besten im Team. Genauso sieht es auch das „Solid Squat“, das sich den klingenden Namen selbst gegeben hat: „Entstanden ist die Bezeichnung aus einem Projekt heraus, aber der Name ist auch so schön zweideutig: stabil, robust – das sind wir“, sagt Jenny Rami. Ganz klar ist, dass die Pandemie und Home Office das Miteinander nicht geschwächt haben, sondern das Team sogar noch mehr zusammengewachsen ist. Dazu tun Ansätze wie Pair Programming ihr übriges, wo zumindest zu zweit an der Software gearbeitet wird und das Team ständig in engem Austausch ist.
Aber lassen wir am besten Mitarbeiter*innen selbst zu Wort kommen: Warum ist die DCCS der Arbeitgeber für dich, was macht den technologischen Reiz aus? Oliver Zott, Senior Entwickler, beantwortet die Frage so: "Es gibt immer neue Herausforderungen die wir als Team lösen können. Einerseits die verschiedensten Anforderungen des Kunden, andererseits die sich immer ändernde technische Umgebung". Sein Kollege Tobias Vallant aus der UX/UI Abteilung ergänzt: „Aus Designer Sicht machen wir große Projekte und arbeiten nicht nur an der Umsetzung, sondern auch an den Konzepten. Das macht es spannend und ich lernen bei jedem Projekt dazu.“
DCCS - a great team, be a part of IT!
Das breite technologisches Portfolio ermöglicht es unterschiedliche Richtung einzuschlagen und bietet sowohl Juniors als auch Seniors Herausforderungen, ein großes Betätigungsfeld sowie (fachlichen) Austausch. Im Unternehmen ergänzen sich Erfahrung und Innovation bestens: die Verbindung langjähriger Praxis in der Umsetzung erfolgreicher Software- und Digitalisierungsprojekte und innovativer technologischer Ansätze trägt maßgeblich zum Erfolg bei. Um am Ball zu bleiben ist es gerade im IT Umfeld unerlässlich, sich stetig weiterzuentwickeln und technologisch am Puls der Zeit zu bleiben. Um das zu ermöglichen gibt es neben Schulungen und Weiterbildungen auch „Communities of Practice“, wo sich Mitarbeiter*innen zu Themen austauschen und sich gegenseitig unterstützen, etwa mit Best Practices.Die DCCS bietet sowohl Berufserfahrenen als auch Neueinsteigern interessante Jobs, eine offenen Unternehmenskultur und die Möglichkeit, Teil eines großartigen Teams zu sein. Ob innovativer Geist, analytische/r Denker/in oder umtriebige/r Netzwerker/in - egal welcher Typ, bei der DCCS stehen viele Weg offen. Unter dccs.at/karriere sind offene Stellen und weitere Infos zu finden.