PAYER Group: Tradition & Innovation seit 1946
Die Wahrscheinlichkeit, ein von PAYER hergestelltes Produkt im Alltag zu verwenden, ist sehr hoch. Denn PAYER entwickelt und produziert eine breite Palette an Konsumgütern für weltweit bekannte Marken (wie Rasierer, Haushaltsgeräte oder Brustpumpen). Zudem hat sich PAYER am österreichischen Standort auf die Entwicklung, Herstellung und Assemblage von medizintechnischen Produkten spezialisiert.
Im Jahr 1946 gründete Eduard Payer das Unternehmen mit der Vision, den weltbesten Herrenrasierer zu entwickeln und zu produzieren. Seit nun mehr als 75 Jahren erarbeitet und entwickelt PAYER Know-how sowie Kompetenzen in den Bereichen Entwicklung, Werkzeugbau, Kunststoff- und Metallverarbeitung sowie Montage.
Die PAYER Group zählt weltweit führende Marken zu ihren Kunden. Innerhalb der Gruppe werden Produkte für die folgenden Geschäftsfelder entwickelt und hergestellt – von der Idee bis zur Serie:
- Shaving | Grooming | Styling & Beauty
- Mother & Child | Personal Health
- Household | Garden & Lifestyle
- Healthcare & Medical
Der Hauptsitz der PAYER Unternehmensgruppe befindet sich in St. Bartholomä. PAYERs Technologie- und Innovationszentrum spezialisierte sich in den letzten Jahren immer mehr auf die Herstellung von Produkten für die Medizintechnik – in den Bereichen Chirurgie, Beatmung und Diagnostik. Spezielle Einwegartikel, mikrofluidische Produkte sowie kleinere Baugruppen werden dabei fokussiert.
Gemeinsam Kunden begeistern
Da PAYER im Besitz einer Unternehmerfamilie ist und Standorte als auch Kunden auf der ganzen Welt hat, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer globalen und gleichzeitig familiären Umgebung agieren. Die tägliche Arbeit wird von Teamgeist und der Leidenschaft die Nummer 1 zu sein (Unternehmensvision: ONE PAYER TO BE NUMBER ONE) getrieben.
Bei PAYER arbeitet man als Team in einem wertschätzenden sowie vertrauten Umfeld und stellt gleichzeitig Produkte für weltweit bekannte Unternehmen her – diese Kombination macht PAYER einzigartig. Ich habe schon meine Lehre als Werkzeugbautechniker bei PAYER absolviert. Heute leite ich den Werkzeugbau in Österreich und bilde selbst Lehrlinge aus
— Johannes Dokter
Außergewöhnliche Menschen sind der Schlüssel zum Erfolg
Vom ersten Tag der Lehre bis zum Zeitpunkt des Pensionsantritts bietet PAYER eine Vielzahl an Möglichkeiten für die individuellen Bedürfnisse einer motivierten Belegschaft. Getreu des PAYER Spirits werden Mitarbeiterinnen undMitarbeiter dazu ermutigt, ihre Fähigkeiten zu schärfen und ihre Persönlichkeiten während ihrer gesamten Laufbahn kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Leadership & Training
• Lehre & Kompetenzentwicklung
• PAYER Academy
• Starke externe Partnerschaften
• Mentoring & Talente Management
PAYER – WE CARE
Soziale Verantwortung wird bei PAYER großgeschrieben. Als Teil der Unternehmensphilosophie übernimmt PAYER Verantwortung gegenüber der Region, der Umwelt, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Kunden und anderen Interessensgruppen. PAYER ist beispielsweise Mitglied beim Netzwerk „Verantwortung Zeigen“. Im Rahmen der Engagementtage entschied sich PAYER, dem Anton-Afritsch-Kinderdorf am Steinberg bei diversen Arbeiten am Gelände (Hecken schneiden, Bänke streichen etc.) zu helfen.
Investition & Expansion
Um den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern, setzt PAYER neben der Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf eine diversifizierte und effektive Standortstrategie. Aktuell werden fünf Millionen Euro in das Technologie- & Innovationszentrum, Hauptsitz der Unternehmensgruppe westlich von Graz, investiert. Die auf Medizintechnik spezialisierte Fertigung wird erweitert, die Labor- und Testinfrastruktur wird modernisiert, das Schneidkompetenzzentrum wird erweitert sowie modernisiert und Büroräumlichkeiten werden erneuert. Dadurch können die Technologiekompetenz und die Innovationskraft stetig vorangetrieben und nachhaltig gesichert werden.
Zusätzlich wird das globale Setup der PAYER Unternehmensgruppe durch einen weiteren Standort in Südostasien ausgebaut. Nach sorgfältiger und intensiver Analyse ist die Entscheidung auf Malaysia gefallen.
Der grundlegende Anlass für die Expansion nach Malaysia ist, unsere Supply Chain in Asien zu diversifizieren und somit unsere Resilienz und Agilität weiter zu stärken, um unsere Kunden, mit welchen wir unseren Wachstumspfad fortsetzen wollen, optimal bedienen zu können
— Michael Viet, CEO PAYER Group