AL-KO: Gemeinsam eine bessere Lebensqualität schaffen
Das langjährige, erfolgreiche Familienunternehmen AL-KO in Obdach hat es sich zum Ziel gesetzt, durch seine hochwertigen Produkte, wie Rasentraktoren, Rasenroboter und diverse Industriekomponenten, sowie durch sein positives Betriebsklima die Lebensqualität sowohl von Kunden und Geschäftspartnern, als auch von Mitarbeitern zu verbessern.
Was macht einen Top-Arbeitgeber in unserer Region aus? Die Verantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie gegenüber der Gesellschaft zu tragen. Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Weiterentwicklung sowie einen sichereren Arbeitsplatz zu bieten. All diese Werte haben bei AL-KO seit Beginn an Tradition. Das familiengeführte Unternehmen legt großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und einen kooperativen Führungsstil.
So ist eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, die Förderung von Kompetenzen, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie die Möglichkeit, die berufliche Entwicklung selbst aktiv zu gestalten selbstverständlich für AL-KO.
Zum Unternehmen:
In jährlichen Mitarbeitergesprächen wird zudem festgelegt, wie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Einzelnen am besten gefördert werden kann. Aufgrund der Produktvielfalt kann das Unternehmen seinen Mitarbeitern auch ein breites Aufgabengebiet offerieren.AL-KO wurde im Jahr 1965 von Herrn Alois Kober mit einem Standort in Obdach gegründet. Aktuell sind vor Ort zirka 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, sowie zusätzlich saisonal ca. 120-125 Leasingmitarbeiterinnen und -mitarbeiter.
Jährlich kann ein Umsatz von rund 90 Millionen Euro erzielt werden. Die Kernkompetenzen des Unternehmens liegen in den Bereichen Montage, Umformen, Schweißen, Oberflächenbehandlung und Industriefertigung.
Ein starker Ausbilder für die Region
Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute so nahe liegt? Nicht umsonst wurde AL-KO mit dem Bundeswappen als staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb bedacht. Im Schnitt hat jeder dritte Mitarbeiter die Lehre im Haus absolviert. Kein Wunder. Immerhin hat man nicht nur hohe Übernahmechancen, sondern auch Karrierechancen bis hin zur Führungsebene.
Die Facts im Überblick:
Jährlich sucht AL-KO Lehrlinge für den gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Die Facharbeiterinnen und Facharbeiter in spe profitieren dabei von einem monatlichen Wechsel in unterschiedliche Abteilungen, durch die sie eine vielseitige Ausbildung erhalten und die eigenen Interessen und Stärken besser kennenlernen können. Zudem werden viele zusätzliche Zuckerl während der Ausbildung geboten, wie etwa Zuschüsse zum B-Führerschein, Auslandsaufenthalte im Zuge von Erasmus und Sprachreisen.
- Lehrberufe: Industriekauffrau/-mann, Maschinenbautechniker/in, Werkzeugbautechniker/in, Prozesstechniker/in
- Lehre mit Matura
- Hohe Übernahmechancen
- Prämien für besondere Leistungen
- Lehrlingsausflüge
- Zusatzausbildungen
- Mitarbeiterrabatte auf Geräte und Ersatzteile
- Jährliche Betriebsolympiade
- Karrierechancen bis zur Führungsebene
- Schnuppern vor Lehrbeginn, um den Beruf kennenzulernen, ist möglich
- Online-Tour durch die Lehrwerkstatt
Neugierig geworben? Einen Einblick in die Welt von AL-KO für Schüler gibt es hier. Außerdem kann die Firma im Zuge der berufspraktischen Tage gemeinsam mit der Klasse kennengelernt werden.
Alle Unternehmensinformationen
AL-KO Production Austria GmbH
Hauptstraße 51
8742 Obdach
03578 25150
