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Douglas beruft gegen Wiedereinstellung gekündigter Mitarbeiterin
Firma habe nichts gegen Gründung eines Betriebsrates, Kündigung sei aufgrund "schwerwiegender Verfehlungen" erfolgt.
Firma habe nichts gegen Gründung eines Betriebsrates, Kündigung sei aufgrund "schwerwiegender Verfehlungen" erfolgt.